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división Beispielsätze
división
1. Pero en rigor esta división es convencional: sólo sirve para clasificarsus obras con relación al tiempo en que las hizo
2. Volviendo atrás, debemos señalar cuál era la situación de las fuerzas enfrentadas en la guerra emancipadora, incluyendo la del General en Jefe del ejército, esto es, don Pablo Morillo y la del Comandante de la Tercera División, Coronel José María Barreiro
3. Así, Santander, Comandante de la División de vanguardia, prohibió la participación de mujeres en el ejército, por medio de la orden 126 del 11 de junio de 1819
4. La Tercera División patriota que consta de los batallones Bogotá, Voltígeros, Pichincha y Caracas, con 2
5. Esto le valió el grado de General de División
6. En consonancia con esta división de poderes, los mecanismos para otorgar o subrogar el ejercicio del mando, son los procesos eleccionarios y, en donde existan, los emcanismos complementarios como el "referéndum", y el "plebiscito" o "la consulta estructurada", pero todos ellos son instrumentos que actúan en el mediano y largo plazo
7. promueba la división eclesiástica de la parroquia de San Jo-sé
8. La provincia, pobre y marginal, era incapaz de sustentar una capa socioprofesional de esta índole que, por añadidura, la reducida división del trabajo -en la esfera intelectual, sobre todo- difícilmente hubiera generado
9. superioridad y siembra la división y la discordia entre la gente
10. Días De La Semana, División Del Día
11. principios del siglo XX, en Ecuador la división entre Estado e Iglesia Católica significó
12. malintencionadas, que contribuyen a aumentar la división y el odio, promoviendo
13. que ostentara ese club en la Primera División en 1990
14. Partiendo del concepto de sexo-género y de la división sexual del trabajo, los estudios de género han permitido poner en evidencia la naturaleza sexuada del trabajo y el concepto mismo de este que predomina en las ciencias sociales, así como ampliar la noción del mismo que permita incorporar como tal al trabajo no remunerado (Di Tella, Chumbita, Gamboa y Gajardo, 2004)
15. La división sexual del trabajo y la propia noción del trabajo, tienen evidentes consecuencias, tanto para comprender la constitución de los regímenes de bienestar, como para poner la noción de régimen de bienestar al servicio de la comprensión de los efectos variables que las sociedades de mercado tienen en las relaciones de género
16. Esta investigación incorpora el género como una dimensión central del análisis de los regímenes de bienestar, en tanto las prácticas de asignación de los recursos se organizan en torno a la división sexual del trabajo
17. Dicho de otro modo, la mercantilización, la desmercatilización y la desfamiliarización del bienestar tienen lugar en mundos sociales genéricamente construidos, de allí que la constelación de las prácticas de asignación de los recursos varíe según la división 32
18. Al mismo tiempo, los cambios en las prácticas de la asignación de los recursos tienen efectos en la división sexual del trabajo a lo interno de cada régimen de bienestar
19. Por eso, caracterizar la división sexual del trabajo en los distintos regímenes de bienestar, constituye, entre otras, una herramienta para la formulación de políticas públicas
20. Las relaciones de género moldean los Estados y los Estados a su vez moldean las relaciones de género a través de instituciones tales como el matrimonio, el salario familiar y la división sexual del trabajo
21. De igual manera, cuanto más dependen las personas del trabajo femenino no remunerado, más la estratificación social estará moldeada por la división sexual del trabajo
22. Un referente de la incorporación del enfoque de género al análisis de los efectos de la política pública en la división sexual del trabajo, es el estudio de Jenny Pribble (2004)
23. Ambos países tienen niveles similares de inversión social, aunque reproducen la división sexual del trabajo en diferentes grados, esta es más fuerte en Chile que en Uruguay
24. Lo hace a través del trabajo no remunerado (en el sentido que le da Esping-Andersen, 2002) y desde las relaciones de poder, en particular, de la división sexual del trabajo que la estructuran
25. De estas, sólo un 36% muestran una división sexual del trabajo tradicional, es decir, con varones proveedores y mujeres cuidadoras
26. Por su parte, el 33% de estas familias nucleares, biparentales y con hijos tienen un doble proveedor y, por lo tanto, una división sexual del trabajo modificada
27. El uso del tiempo es relevante para abordar la división sexual del trabajo y la producción familiar del bienestar
28. La misma heterogeneidad de los procesos migratorios plantea preguntas tales como: ¿cómo impacta la migración a la división sexual del trabajo en las familias con emigrantes? ¿Implican las remesas una mayor mercantilización del trabajo no remunerado y una menor familiarización? O bien, en los países con mayor migración femenina, ¿quién asume el cuidado en las familias?
29. abordan las recomposiciones familiares, el impacto de la transición demográfica en el tamaño de las familias, los cambios en los papeles que cumplen los hombres y las mujeres así como en la división sexual del trabajo
30. A partir de estas dimensiones, el análisis reconstruye los regímenes de bienestar en tanto constelaciones de prácticas que asignan los recursos a través del mercado, de la división sexual del trabajo y del Estado (Esping-Andersen, 2000)
31. Pareciera que hay una mayor demanda de cuido en aquellos conglomerados en los cuales hay menor presencia de familias nucleares con división sexual del trabajo tradicional, pero mayor presencia de familias extensas y compuestas
32. La desfamiliarización es en general baja y predomina la tradicional división sexual del trabajo entre hombres y mujeres
33. En general, los países con un régimen estatal muestran distintos caminos en términos de la política pública, con distintas implicaciones del papel jugado por el intercambio mercantil y por la división sexual del trabajo, las cuales deben ser abordadas con mayor profundidad
34. Algunas de estas decisiones debilitaron el acercamiento a la dimensión de la familiarización e incluso de la división sexual del trabajo dentro de la familia
35. Sin embargo, las presiones sobre las familias y la división sexual del trabajo, varían considerablemente según la capacidad de los mercados laborales de absorber la fuerza de trabajo y de su remuneración relativamente buena
36. Siendo los países latinoamericanos tan desiguales, cabe sin embargo preguntarnos ¿qué mundos del bienestar coexisten dentro de cada régimen? En condiciones de alta desigualdad, explorar respuestas a esta pregunta implica necesariamente diferenciar los hogares y las familias según su división sexual del trabajo y sus condiciones socioeconómicas, a partir de las cuales las familias hacen un manejo mercantil, autorizado o no remunerado de los riesgos
37. La reconstrucción de los mundos del bienestar, al igual que la de los regímenes, requiere tener en cuenta la ubicación de las personas en la estructura socioeconómica y la división sexual del trabajo presente en los hogares
38. Esperamos encontrar menos mundos que tipos sociofamiliares: hogares con jefatura profesional o no precarizada y con división del trabajo no tradicional, pueden ser parte de un mismo mundo del bienestar debido a su acceso a un mercado laboral formal, al acceso a los servicios privados de la educación pero servicios públicos de pensiones, y a la presencia del servicio doméstico o no
39. 2 La división sexual del trabajo en los hogares La mirada feminista cuestiona toda consideración de las familias o de los hogares como unidades indi-ferenciadas, al margen de las relaciones de poder, en particular, de la división sexual del trabajo, en torno a la cual están organizadas
40. El principal antecedente es la categorización de Barbara Haas (2005) enfocada en los países europeos, la cual no sólo considera las jornadas de trabajo remunerado (parcial o completa) sino también la división del trabajo no remunerado entre hombres y mujeres
41. Valora además la importancia de explorar otros factores como el nivel socioeconómico de las parejas, el nivel educativo y su bienestar, en la división del trabajo remunerado y no remunerado
42. Por eso pone el acento en la división entre el trabajo remunerado y el no remunerado en el seno de las parejas, antes que en la incorporación de las mujeres al mercado de trabajo
43. Concretamente, propone una tipología de “tipos ideales”, útil para identificar la división sexual del trabajo en la pareja
44. Por todo su aporte al conocimiento de las familias, no considera la división sexual del trabajo en los distintos tipos de familia
45. Irónicamente, lo que se hace en nombre de la reciprocidad y de la división sexual del trabajo en el marco de los vínculos familiares, no sólo abarata los costos en otras esferas sino que, además, genera riqueza
46. división sexual del tra-
47. división sexual del trabajo
48. División sexual del trabajo
49. Diferenciación Blanco-Negro Y Era Una División Social En Tribus Nómadas
50. división de grupos de profesionales y conocedores que terminan tomando